근로계약서작성방법 썸네일형 리스트형 근로계약서 양식 위반 미작성시 벌금 작성방법 자세히 알려드립니다. 안녕하세요. 이번 글에서는 자영업자 사장님과 아르바이트, 근로자 직원 분들 모두에게 도움이 되는 내용일 것 같습니다. 이번 글에서는 근로기준법과 노동법 관련해서 유의해야 할 점을 하나 하나 짚어 보도록 하겠습니다. 처음에 직원을 고용할 때 주의해야 할 점이 무엇이 있을까요? 1. 근로계약서 처음에 직원을 고용할 때 가장 중요한 것은 너무도 당연하지만 근로계약서의 작성입니다. 근로계약서를 작성하지 않았을 경우 최대 500만 원의 벌금을 물린다는 사실을 알고 계셔야 합니다. 벌금은 돈도 돈이지만 전과가 남는 무거운 처벌입니다. 꼭 근로계약서를 작성해서 한 부는 꼭 직원과 아르바이트생에게 주어야 합니다. 이걸로 부족할 수 있으니 근로계약서 사진을 찍어 놓기도 하고 한 부를 주었다는 확인서를 따로 받아 두는 경.. 더보기 이전 1 다음
