임신기간근로시간단축제도 썸네일형 리스트형 출산휴가 배우자 급여 기간 자세히 알려드립니다. 안녕하세요~ 자영업 혹은 작은 회사를 운영하시는 사장님들이라면 꼭 알아 두어야 하는 점이 있습니다. 바로 출산이나 육아와 관련된 노동법인데요. 특히 20~30대 직원들이 많은 회사라면 자세하게 알고 계셔야 할 것 같습니다. 이번 글에서는 출산휴가, 배우자 출산휴가에 대해 급여부터 기간까지 상세히 알려 드리겠습니다. 먼저 임신 중인 근로자를 보호하는 제도부터 알아 보도록 하겠습니다. 1. 임신 근로자 단축근무 먼저 임신 중인 여성근로자는 연장, 야간, 휴일 근로가 불가능합니다. 하지만 임신 중인 근로자가 명시적으로 청구하고 근로자대표와 사전협의 후 고용노동부 장관의 인가가 있으면 예외적으로 허용합니다. 그 외에 임산부가 정기 건강진단을 받는 시간은 유급으로 보장합니다. 임신기간별 정기건강진단 시간은 아래와.. 더보기 이전 1 다음
