노정진 썸네일형 리스트형 실업급여 조건 신청 금액 자세히 알려드립니다. 안녕하세요. 직장을 다니시거나 알바를 하신 적 있는 분들은 고용보험, 실업급여 제도에 대해 한번 쯤은 들어 보셨을 것 같습니다. 실업급여는 1995년에 도입된 고용보험 제도로 실업 상태일 때 지급하는 급여입니다. 이번 글에서는 실업급여의 조건이나 신청 등 모든 것을 정리해 보도록 하겠습니다. 먼저 실업급여가 무엇인지부터 알아 볼까요? 1. 실업급여 실업급여는 근로자가 실직해서 구직 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급하는 제도입니다. 근로자는 전 근무지에서 고용보험에 가입되어 있어야 한다는 전제조건이 따릅니다. 실직한 근로자는 실업급여 수급을 통해 생활 안정에 보탬이 되고 재취업 시 재원으로 활용할 수 있습니다. 실업급여를 받기 위해서는 또 한가지 전제조건이 필요 합니다. 바로 전 근무지에서 비자발적인.. 더보기 근로계약서 양식 근로기준법 이슈 자세히 알려드립니다. 이번 글에서는 근로계약서 작성에 대해 자세히 알아 보도록 하겠습니다. 회사에 입사하면 근무 장소, 근무 시간, 급여 등 근로자의 권리를 증명하는 근로계약서를 받게 됩니다. 그런데 고용노동부에서 제공하는 표준근로계약서를 쓰더라도 크고 작은 분쟁이 많이 발생합니다. 그렇다면 근로계약서와 관련해서 발생하는 이슈 어떤 것들이 있을까요? 1. 근로계약서 - 포괄임금계약 아직은 포괄임금약정이 유효한 것으로 보지만, 최근 들어 포괄임금약정의 효력을 엄격히 판단하는 추세입니다. 따라서 근로계약서 작성 시 포괄임금이 아니라 안전하게 다른 직원과 동일한 항목으로 체결하는 것이 좋습니다. 포괄임금계약의 효력이 부인될 수 있는 사유는 다음과 같습니다. 연장, 야간, 휴일 근로시간을 정확하게 측정할 수 있는데 미리 급여에 포함.. 더보기 이전 1 다음
