이직 썸네일형 리스트형 직무 면접 합격을 위한 Tip 경력직의 직무 면접 합격을 위한 기본 원칙은 무엇이 있을까요? 1. 회사를 좋아해야 한다. 기본적으로 면접 과정에서 면접관들이 알아보고자 하는 것은 후보자가 기본적인 인성이 되어 있는지, 그리고 해당 포지션에서 요구하는 직무 경험, 기술을 갖추고 있는지입니다. 채용 면접에서 보는 인성이란 기본적으로 태도에 대한 문제일 수 있습니다. 후보자가 얼마나 지원의사가 있는지, 그냥 써본 것은 아닌지, 우리 회사에 정말 입사하고 싶은지 등을 점검하는 것입니다. 따라서 인성 면접에서의 핵심 포인트는 태도와 입사 의지가 됩니다. 인성 면접을 대비하여 면접을 준비하면서 진심으로 해당 회사를 좋아하는 마음을 내 안에 장착해야 합니다. 만약 어떤 회사에 면접이 잡혀 있고 성공하고 싶다면, 우리는 그 회사에 입사하기를 진심으.. 더보기 이력서 쓰는법 - 꿀팁 1탄 코로나19까지 겹쳐서 요즘 신규 채용의 문이 좁은 상황입니다. 취업을 하기 위해서는 먼저 서류전형을 통과해야 합니다. 1.이력서 작성 시 중점을 두어야 할 사항 해당 기업에서 요구하는 조건의 업무를 내가 모두 수행해 봤음이 이력서 상에 드러나야 합니다. 그러므로 이력서상에서 가장 중요한 부분은 바로 경력기술서입니다. 2. 이력서용 사진은 어떻게? 일반적인 국문 이력서에는 사진이 첨부됩니다. 사진 첨부에 있어서 가장 큰 문제는 ‘실제와 너무 다른 사진’이지만, 현실적으로 사진의 교체가 필요하다고 생각이 드는 사진은 아래와 같습니다. (1) 시선처리가 잘 안 된 사진 어떤 지원자의 경우는 사진에서의 시선 처리가 이상해서, 혹시 눈에 이상이 있는 것이 아닐까 하는 생각이 들 수 있습니다. 불필요한 오해를 불러.. 더보기 헤드헌터 탐구 - 면접 과정 지난 글에서 헤드헌터가 어떤 일을 하는 사람들인지? 그리고 실제로 기업에 적합한 인재를 추천하는 과정은 대략적으로 어떻게 일어나는지 살펴 보았습니다. 궁금하신 분은 >>지난 글 보기 더보기 헤드헌터란 무엇인가? 헤드헌팅 과정은? 1. 헤드헌터란 무엇인가? 헤드헌터는 주로 기업의 대표, 기업의 인사담당자와 만나서 계약을 체결하고 업무를 진행하다 보니, 일반인들의 경우 자주 접할 일이 없어서 모르는 경우가 많습니다. 헤드헌터는 다른 말로 스카우터라고도 합니다. 헤드헌팅 서비스는 여타의 파견, 직업 소개 등의 HR 인사 서비스 중에 가장 고가의 비용이 소요되는 서비스인데, 대체로 고급인재를 스카우트하는 역할을 하기 때문입니다. 2. 헤드헌터의 업무는? 헤드헌팅을 활용하는 기업들은 대체로 외국계 기업이나 국내 대기업들이며, 요즘에는 자금의 여유가 있는 스타트업이나 중견, 중소기업도 많이 활용하고 있습니다. 아무래도 기업의 입장에서는 헤드헌터의 검증을 거친 인재에 더욱 신뢰를 갖게 되는 것 같습니다. 헤드헌터는 인재 채용을 원하는 기업과.. 더보기 이전 1 다음
